Il Comitato Unico di Garanzia promuove la parità tra i genere all'interno dell'Ateneo con diverse iniziative.
Gender Equality Plan
Nel dicembre 2021 il Senato accademico e il Consiglio di amministrazione hanno approvato il Gender Equality Plan dell'Ateneo.
Il GEP si articola intorno a cinque aree tematiche:
equilibrio tra lavoro e vita privata e cultura organizzativa;
equilibrio di genere nella leadership e nel processo decisionale;
parità di genere nel reclutamento e nella progressione di carriera;
integrazione della dimensione di genere nei contenuti della ricerca e dell'insegnamento; misure contro la violenza di genere, comprese le molestie sessuali.
Scarica i documenti a questo link
Bilancio di genere – Elaborazione dati statistici
Il Bilancio di Genere 2020 dell’Università di Pisa, il primo redatto secondo le linee guida della Conferenza dei Rettori delle Università Italiane, si riferisce al triennio 2017-19.
Il documento illustra:
la distribuzione di genere delle diverse componenti all’interno dell’Ateneo;
la partecipazione di donne e di uomini negli organi di gestione;
il monitoraggio delle azioni dell’Ateneo a favore dell’eguaglianza di genere;
la valutazione dell’impatto delle politiche dell’Ateneo su donne e uomini.
Il Bilancio di Genere 2020 evidenzia le maggiori criticità emerse dai dati, e delinea alcune prime possibili azioni correttive. Articolato in molte sezioni di cui la parte più sostanziale è rappresentata dall’analisi di contesto dell’Ateneo pisano, il Bilancio di Genere 2020 ha preso in esame, come indicato nelle linee guida della CRUI, quattro categorie specifiche: la componente studentesca, il personale docente, il personale tecnico-amministrativo e la governance.
Scarica il testo completo del Bilancio di Genere 2020
Scarica il testo completo del Bilancio di Genere 2021
Leggi il bilancio di genere 2013-2017
Per approfondimenti consulta le Linee guida per il Bilancio di Genere negli Atenei italiani
Piano triennale di Azioni Positive (PAP)
Il Piano triennale di Azioni Positive 2022-2024 è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione dell'Università di Pisa, con delibera 505/2021 nella seduta del 23/12/2021
Visita la sezione dedicata ai Piani triennali di azioni positive dell'Università di Pisa