Convegno Annuale
Conferenza Nazionale degli Organismi di Parità delle Università italiane
Università di Pisa
20 e 21 Novembre 2025
L’università, come luogo di produzione e trasmissione del sapere, ha un ruolo strategico nella promozione dell’uguaglianza e della giustizia sociale. Tuttavia, il gender gap in ambito accademico non rappresenta un fenomeno marginale né episodico: è l’esito di meccanismi sistemici, stratificati e persistenti, che agiscono a diversi livelli dell’organizzazione.
I contributi potranno affrontare una o più delle seguenti aree, anche in prospettiva interdisciplinare, teorica o applicata:
– Disparità nei percorsi di carriera universitaria, in particolare accesso ai ruoli apicali e barriere alla progressione;
– Sovrarappresentazione delle condizioni di precarietà a carico delle ricercatrici e meccanismi che ostacolano la stabilizzazione nelle istituzioni universitarie;
– Criteri di valutazione della ricerca e metriche meritocratiche, con attenzione ai loro effetti sul genere nei processi di reclutamento e promozione;
– Impatto dei bias impliciti di genere nella riproduzione delle culture organizzative accademiche relativamente ai processi di selezione, reclutamento, peer review, governance e alla configurazione delle relazioni istituzionali;
– Molestie, microaggressioni e sessismo nei contesti accademici, sia nelle loro dimensioni manifeste che in quelle più sottili e pervasive;
– Gender pay gap;
– Disuguaglianze intersezionali, focalizzate sulle interazioni tra genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, stato di salute, origine etnica, background migratorio, status socioeconomico;
– Gender Equality Plans (GEP) e altre politiche o strumenti volti a promuovere la parità di genere e la trasparenza ed equità retributiva;
– Welfare universitario e conciliazione vita-lavoro (es. politiche per la genitorialità, sostegno ai carichi di cura familiari, flessibilità organizzativa nelle modalità di lavoro, etc).
Si sollecita l’invio di abstract di una lunghezza compresa tra 3.000 e 5.000 caratteri (spazi inclusi), compilando il format per abstract e inviandolo all’indirizzo: counipar@gmail.com.
La deadline per l’invio degli abstract è fissata al 22 settembre 2025.
L’accettazione del contributo sarà comunicata entro il 13 ottobre 2025.
La conferma di partecipazione al Convegno dovrà pervenire entro il 17 ottobre unitamente all’invio di una breve biografia di autrici e autori dei contributi accolti. Al termine della selezione dei contributi, verrà attivato il modulo di iscrizione alle giornate del convegno.
Call
Form di iscrizione
Per partecipare è necessario che il proprio Ateneo sia associato alla Conferenza: vedi INFO qui
Programma
Comitati
Comitato scientifico
- Tindara Addabbo (Università di Modena e Reggio Emilia)
- Elisa Attili (Università di Macerata)
- Angelo Benozzo (Università della Valle D’Aosta)
- Rita Biancheri (Università di Pisa)
- Irene Biemmi (Università di Firenze)
- Elisabetta Catelani (Università di Pisa)
- Anna Maria Cherubini (Università del Salento)
- Ester Cois (Università degli Studi di Cagliari)
- Eleonora Da Pozzo (Università di Pisa)
- Ilia Negri (Università della Calabria)
- Renata Pepicelli (Università di Pisa)
- Cristina Rossi (Politecnico di Milano)
- Chiara Tognolotti (Università di Pisa)
- Patrizia Tomio (Università di Trento)
Comitato organizzativo
- Università di Pisa: Francesca Pecori (Ufficio per l’Eguaglianza e le Differenze), Andrea Fineschi (Dipartimento di Filologia, Letteratura e Linguistica) e Arianna Del Monte (Borsista di ricerca del Comitato Unico di Garanzia)
- COUNIPAR: Alice Sgualdini (Segreteria COUNIPAR e Università degli Studi di Cagliari)
Logistica
Info e contatti
